Gemeinsam. Liquidität. Managen.

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Ihr Ansprechpartner:

Markus Klöpfer

0711 127-47416
markus.kloepfer@suedfactoring.de

Factoring in Turnaround-Situationen

Sicherheit
  • Risikoentlastung der Banken durch optimale Verwendung der Globalzession
  • 100% Schutz vor Zahlungsausfällen auf der Abnehmerseite
Schnelligkeit & Flexibilität
  • Schnelle Umsetzung und täglicher, automatisierter Forderungsankauf
  • Flexibilität durch Vollandienung oder Ausschnittsfactoring
  • Effektive Liquiditätsgenerierung durch asset based Finanzierung (regelmäßig 90% des Forderungsvolumens)
Finanzwirtschaftliche Sanierung
  • Baustein für einen ausgewogenen Finanzierungsmix in Krisensituationen
  • Instrument zur umsatzkongruenten Wachstumsfinanzierung in Turnaroundsituationen
  • Verschuldungsunabhängige Finanzierung, bilanzielle Sanierung und Kennzahlenoptimierung durch echtes Factoring
 

    Welche Bausteine führen zu einer erfolgreichen Umsetzung?

    Werthaltigkeit der Forderungen (Verität)
    • Factorables Grundgeschäft 
    • Inlandsdebitoren und ausgewählte Auslandsdebitoren
    • Gegenforderungen, Abtretungsverbote, Abzugsquote
    Transparente Bonität
    • Unternehmensplanung & Reporting
    • Sanierungsgutachten | Quick Check | IBR
    • Umsetzungsbegleitung
    Individuelle Vertragsgestaltung
    • Offenes vs. Stilles Verfahren
    • Vertragslaufzeit
    • mögliche Einbindung Ihrer WKV-Police

    Wie verläuft der Prozess im Sanierungsfactoring?

    • 1. Strukturierung
    • 2. Gremienentscheid
    • 3. Vertrag
    • 4. Technik
    • 5. Umsetzung
    • 6. Zusammenarbeit

    Unser Verständnis als Arbeitgeber.

    Das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns sehr am Herzen, daher investieren wir über alle Altersgruppen hinweg in die Gesundheit des ganzen Teams. Es ist und wichtig, dass alle gesund und fit bleiben, einen Ausgleich zum Beruf finden und für später eine gute Altersvorsorge haben.

    Auf Grundlager dieser Aspekte und zur Stärkung der Gesundheit aller bieten wir:

    • betriebsärztlicher Dienst
    • leistungsfähige betriebliche Gesundheitsförderung
    • Kooperationen mit Fitnessstudios
    • eigene Sport- und Freizeitclubs
    • Gesundheitstage und Präventionsaktionen
    • gesundes Essen in den Betriebsrestaurants 
    • Unterstützung durch unser Sozialreferat bei psychosozialen Themen im Arbeitskontext sowie private Fragestellungen
    • betriebliche Altersvorsorge als geldwerte Zusatzleistung